Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście pomocy humanitarnej

Kurs ten skierowany jest do osób chcących poznać podstawy reagowania humanitarnego, uczestnicy powinni lepiej rozumieć czym są zasoby ludzkie w działaniach humanitarnych.

Topic:
Management Essentials, HR, recruitment and deployment, Humanitarian Essentials, Programmatic Support
Provider:
Humanitarian Leadership Academy
Region:
Global
Compatibility:
Offline

Skip How to join

Aby dołączyć do tego kursu, kliknij przycisk poniżej. Po dołączeniu Twoje informacje zostaną udostępnione Save the Children, jak opisano w podsumowaniu kursu.

Zgadzam się - dołącz do kursu!

Course info

Skip Witamy

Witamy

Moduł ten ma na celu zapewnienie przeglądu zmieniających się idei i praktyk humanitarnych głównych międzynarodowych organizacji pomocowych.

Fundamentals jest skierowany do osób rozpoczynających swoją karierę w sektorze humanitarnym lub dla osób przechodzących z sektora rozwojowego. Odbiorcami mogą też być osoby, które nigdy nie odbyły formalnego szkolenia w zakresie podstaw działań humanitarnych lub każdy, kto chce „odświeżyć” swoją wiedzę.

Fundamentals został starannie zaprojektowany, aby zapewnić usprawnioną podróż edukacyjną, która obejmuje kluczowe tematy związane z dostarczaniem wysokiej jakości reakcji w sytuacjach kryzysowych.

Możesz odwiedzić HOP Fundamentals tutaj

Jakie korzyści wyniosę z tego kursu?

Moduł ten analizuje znaczenie funkcji HR w humanitarnych działaniach kryzysowych i obejmuje elementy podstawowej strategii HR, struktury organizacyjnej i zakresu odpowiedzialności HR w działaniach kryzysowych. Moduł ten ilustruje standardy, narzędzia i praktyki rekrutacji w sytuacjach kryzysowych oraz niektóre z narzędzi HR dostępnych do zarządzania personelem humanitarnym. Zajmujemy się projektowaniem podstawowych inicjatyw zaangażowania i uznania dla zespołów, przyjmowaniem odpowiedzialności i wykazywaniem zaangażowania na rzecz dobrego samopoczucia pracowników.

Jak długo to potrwa?

Długość: 1-2 godziny. Twoje postępy będą rejestrowane automatycznie, a Ty możesz i nie musisz ukończyć go za jednym razem - zawsze możesz kontynuować później od miejsca, w którym przerwałeś

Ile to kosztuje?

Ten program jest bezpłatny!

Jak mam zacząć?

Przewiń do góry strony i kliknij przycisk Dołącz do kursu. Dzięki temu przejdziesz do zawartości programu..

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące HOP, napisz na adres: HOP@savethechildren.org.uk

Skip Ochrona danych

Ochrona danych

Kurs został opracowany przez Save the Children UK i World Vision, które monitorują jego wykorzystanie pod kątem jego przydatności do osiągania zakładanych celów. Oznacza to, że ci pracownicy Save the Children UK i World Vision będą mogli zobaczyć nazwę użytkownika, której używasz na Kaya i wszelkie przekazane nam przez ciebie informacje służbowe.

Wszystkie te dane zostaną zanonimizowane zanim zostaną wykorzystane do analizy lub w raporcie. Jeśli masz jakieś pytania w tej sprawie, napisz na adres email digitallearning@savethechildren.org.uk

Skip Provider

Provider

Skip Explore other courses

Explore other courses

Online self-directed

Media w kontekście pomocy humanitarnej

Ten kurs omawia, dlaczego praca z mediami podczas reagowania kryzysowego wymaga starannego planowania i dobrego wykonania. Jeśli będzie przebiegać prawidłowo, może zaowocować silnym nagłośnieniem Twojej organizacji, szansą na wywarcie wpływu na obecnych i przyszłych zwolenników i darczyńców, podkreśleniem obaw o dzieci i podniesieniem rangi Twojej.



	Jakie korzyści wyniosę z tego kursu?
	Moduł ten analizuje znaczenie funkcji HR w humanitarnych działaniach kryzysowych i obejmuje elementy podstawowej strategii HR, struktury organizacyjnej i zakresu odpowiedzialności HR w działaniach kryzysowych. Moduł ten ilustruje standardy, narzędzia i praktyki rekrutacji w sytuacjach kryzysowych oraz niektóre z narzędzi HR dostępnych do zarządzania personelem humanitarnym. Zajmujemy się projektowaniem podstawowych inicjatyw zaangażowania i uznania dla zespołów, przyjmowaniem odpowiedzialności i wykazywaniem zaangażowania na rzecz dobrego samopoczucia pracowników.
	Jak długo to potrwa?
	Długość: 1-2 godziny. Twoje postępy będą rejestrowane automatycznie, a Ty możesz i nie musisz ukończyć go za jednym razem - zawsze możesz kontynuować później od miejsca, w którym przerwałeś
	Ile to kosztuje?
	Ten program jest bezpłatny!
	Jak mam zacząć?
	Przewiń do góry strony i kliknij przycisk Dołącz do kursu. Dzięki temu przejdziesz do zawartości programu..